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那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
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這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
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裡買的也太厲害了吧!!!!
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國防部日前公布俗稱「艾森豪夾克」的新冬季夾克樣貌，將由一般拉鍊夾克，改為採取合身剪裁的短版夾克。不過，新款冬季夾克評價正反兩極，支持者認為新夾克穿起來比較帥氣；反對者認為，新外套「中看不重用」。有反對的網友在「公共政策網路參與平台」提出「反對國防部浪擲數億，更換毫無急迫性之夾克」，今(12)日起開始連署，當連署者超過5000人，主管機關就必須出面回應。
國防部8日例行記者會中，公布三軍新版冬季夾克4種款式，後次室後勤管理處處長周一新表示，由軍種依實際穿著需求，檢討選用市面上優質布料材質，顏色採軍種色系為主，以發揚軍種特性與精神象徵，服裝製作符合官兵個人身型，展現英挺與朝氣。規劃自今年11月30日起分階段陸續撥發，明年12月1日撥發完成，由於新版冬季夾克採量身訂做，所以比舊版1200元一套的型號服貴，每套價格約3000元，將撥交給8萬名志願役官士兵換裝。
不過，這套外套卻遭到質疑不實用、浪費公帑。「台灣軍警戰術研究發展協會」在「公共政策網路參與平台」提出「反對國防部女性潤滑液怎麼用浪擲數億，更換毫無急迫性之夾克」連署。
台灣軍警戰術研究發展協會表示，此次國防部僅依部長之個人好惡，即決定虛擲預算新台幣二億餘元，僅為換發既未普遍使用，又無急迫需求之軍便服外套，除欠缺更換之通盤計畫及考量外，更加排擠政府始終未達到GDP 3%之國防預算。
協會表示，以這次更換夾克為例，除先有媒體披露部長已有定見，隨即至記者會公開之際，現場成品果然為上級所偏愛之形式以外。國防部在此案中所強調之英挺帥氣，提高自信與榮譽等，完全不具任何前期需求規劃、成本估算、客觀標準，更無急迫性可言。且人盡皆知的是，軍中許多問題，均源自於招募、管理、訓練或就業及安養，斷非一批虛擲數億的夾克所能解決。
最後，協會強調，此提案並非限制軍隊主官之決策權力，而是希望國軍高司單位應該更為全軍之表率，在此般決策前應該有完整研究、充份討論及真實了解基層部隊官兵之需求，而國軍需要全民支持及尊重的前提，應該是先把非機密決定的資訊透明公開，讓全民得以了解。
網友在「公共政策網路參與平台」提出「反對國防部浪擲數億，更換毫無急迫性之夾克」連署。（圖／翻攝自網路 , 2017.8.12）
供電今（7）日亮出今（2017）年第一顆紅燈，全台陷入限電危機，為了節省用電，行政院日前要求公家機關下午1點到3點期間，不開冷氣改開電扇，引發民眾怨聲載道，質疑會造成員工中暑的可能性。不過，勞保局表示，若因工作造成中暑、熱休克等疾病，皆可依勞基法規定申請職災給付。
近日天氣炎熱，今天中午高溫更狂飆到38.5℃，創下今年最高溫紀錄。但全台目前供電吃緊，深陷限電危機，行政院日前要空氣吸排器求公家機關從下午1點到3點不開冷氣，不料卻有員工因此熱到中暑送醫。
勞保局今表示，根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」跟「勞工保險職業病種類表第6類第3項」規定，勞工若因在高溫環境下工作，造成中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭或熱痙攣等疾病，都可以向勞保局申請職災給付，而勞工在醫療中無法工作時，雇主也應按其原領工資數額予以補償。
雖熱傷害也屬於職災，但仍需查證被保險人的工作情形及就診病歷資料，再將資料送交職業醫學科的醫師審閱、提供醫理見解後，才能判定是否屬於職災並核發給付。
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